את בטח שואלת למה צריך להגדיר ולהסגיר את עצמך בתוך טיפוס מסוים? גם לי זה הפריע עד שהבנתי שזה לטובתי!
בצומת חיים מקצועיים, כשאנו נדרשים לבחור קריירה או מעוניינים לעשות שינוי תעסוקתי, חשוב להכיר את עצמינו על מנת שלא נבזבז זמן וכסף במסלול שאינו מתאים לאישיותנו.
האבחון התעסוקתי מאפשר הכרות מעמיקה ורחבה של עצמינו בזכות זיהוי תחומי העניין המקצועיים, הערכים החשובים לנו בעבודה, הכישורים והנטיות התעסוקתיות שלנו.
בתהליך ייעוץ תעסוקתי, נמצאת בשימוש כבר שנים רבות, תאוריה מרכזית שפותחה ע"י ג'ון הולנד. הוא מצא שאדם מטיפוס מסוים שואף להמצאה בסביבה של אנשים מאותו טיפוס. ככל שיש יותר התאמה בין האדם לסביבתו, יש לצפות ליותר הצלחה בעבודה, שביעות רצון, התמדה ועוד. התאוריה טוענת  שכבר מתקופת הילדות ניתן להתחיל לראות נטייה מסוימת שתלך ותתעצם לאורך החיים.

ששת טיפוסי האישיות של הולנד: RIASEC
לפי הולנד, ניתן לאפיין בני אדם בתרבותנו באמצעות אחד מששת טיפוסי האישיות המפורטים למטה.

R – הטיפוס הביצועי : אדם המרגיש צורך להיות מעורב פיזית במה שהוא עושה. אדם מעשי הנהנה מפעילויות ומקצועות הקשורים במכונות, כלים וחפצים או בעלי חיים ופחות מתחבר לתחומים החברתיים והחינוכיים. הוא אינו אוהב להיות במרכז תשומת הלב. צייתן ומוכן לקבל הוראות, שומר על הכללים ומעריך תגמול כספי על הישגיו המעשיים. יש לו כושר מתמטי טוב יותר מכושר הבעה ודיבור. ראליסטי עם הרגליים על הקרקע. אוהב להיות בחוץ.
הבחירות המקצועיות של טיפוס R: עבודה עם אובייקטים מוחשיים, תכנון ופיתוח, עבודה פיזית והפעלת הגוף.

I – הטיפוס החקרני : אדם בעל חשיבה מופשטת ורוצה לדעת את ה"למה", פותר בעיות על ידי שימוש ברעיונות, במילים ופחות על ידי פעילות פיזית וחברתית.  הוא סקרן ומעריך ידע ואף משיג שליטה ועוצמה על ידי הישגים אינטלקטואליים. יש לי חשיבה ביקורתית ומסוגל לארגן דברים מחדש במקוריות. הוא טיפוס מופנם ונמנע מדברים הדורשים יכולת חברתית.
הבחירות המקצועיות של טיפוס I: עבודה עם נתונים, מדע, מחקר ופיתוח רעיונות.

A – הטיפוס האומנותי : אדם בעל יצירתיות, אינטואיציה, רגישות, כושר ביטוי מילולי, בעל דמיון ומקורי. הוא מאופיין בעצמאות בשיפוט ומעדיף להיות כבול על ידי ערכים חברתיים. הוא לרוב מופנם ורואה עצמו כאינדיווידואליסט. פועל בעולם פתוח ללא גבולות. ספונטני ופתוח. חשוב לו להשאיר חותם אישי.
הבחירות המקצועיות של A: עבודה עם רעיונות מופשטים ועם מושגים. נהנים מעבודה ספרותית, מילולית, חזותית, אסטטית ומצטיינים באומנות, מוזיקה, ריקוד , ציור, עיצוב…

S – הטיפוס החברתי : אדם נעים ונדיב, יוצר שיתופי פעולה, שש לעזור, בעל כושר אמפטיה. בעל יכולת ליצור קשרים בין אישיים ולרוב פועל על פי אינטואיציה ורגש. בעל הבנה פסיכולוגית ובעל מודעות גבוהה. הוא פועל מתוך מוטיבציה לחנך ולשנות התנהגות של אנשים כדי לעזור להם לשפר את איכות חייהם.

הבחירות המקצועיות של S: מעדיף מטלות הדורשות מעורבות חברתית, עזרה לזולת והוראה. מתחבר לתחומי הטיפול והחינוך, לנושאים תרבותיים והומניסטיים.
E – הטיפוס היזמי : אדם המחפש להוביל ולקבל החלטות הקשורות לעתיד. הוא שאפתני, מוחצן ומתלהב. יש לו יצר הרפתקנות והרבה אנרגיות, הוא יוזם ולא מפחד לקחת סיכונים. הוא אופטימי ובטוח בעצמו, בעל כושר ביטוי טוב ואף אינו מהסס לומר מה שעל ליבו. הוא זקוק למרחב פעולה, אינו אוהב לקבל הוראות ומחפש להשפיע על סביבתו. אוהב לדבר בפני קהל.
הבחירות המקצועיות של E: מעדיף תפקידים הקשורים בכח ומנהיגות. מעורב בעסקים ובפוליטיקה.  פיקוח על אנשים ועל מצבים, מקצוע עם השפעה, ניהול משא ומתן, קבלת החלטות וישומן.
C – הטיפוס המנהלי : אדם בעל מחויבות ושמרני. הוא אוהב וזקוק לנהלים, לגבולות ברורים ולחוקים. שוחר סדר וארגון, דקדקן ומקפיד על הפרטים. בעל מצפון ובעל סטנדרטים ברורים של טוב ורע. עושה רושם טוב על הסביבה. הוא זקוק לביטחון ולוודאות. הוא מעדיף לקשור קשרים עם אנשים מוכרים. יש לו חשיבה פרקטית וקונבנציונלית.

הבחירות המקצועיות של C: עבודה עם נתונים/חישובים, איסוף ועיבוד נתונים לפי כללים קבועים בסביבה משרדית.
תבחרי מתוך ששת הטיפוסים את השלושה שאת הכי מתחברת. המקצועות שישלבו את שלושת התחומים המועדפים עלייך מהווים את האופציה האופטימלית עבורך: תקומי כל יום בשמחה לעבודה!
תוכלי לבדוק בצורה מדויקת יותר מה הטיפוסים הדומיננטיים שלך על ידי מילוי שאלון הולנד לזיהוי נטיות תעסוקתיות באינטרנט.
אם את בחל"ת, פוטרת או התפטרת ורוצה לעשות שינוי קריירה, כדאי לשקול טוב את הצעד הבא שלך.
אשמח לעזור לך: אצלי תעברי אבחון מדויק ותקבלי הכוונה למקצוע המתאים לך ביותר.
בהצלחה רבה!

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]